• Giới thiệu
    • Về chúng tôi
    • Khách hàng
    • Đối tác
  • Sản phẩm
    • Wrap
      • eBS Workspace
        • ic Office SuiteOffice Suitee-Drive
        • IC People CenterTeamworkQuản lý công việc/Quản lý dự án
        • ic WorkflowWorkflowQuy trình/Yêu cầu & Phê duyệt
      • eBS HRM
        • IC People Center (1)People CenterTrung tâm nhân lực
        • KPI - OKRKPI – OKRQuản trị mục tiêu theo KPI và OKR
        • ic ReviewReviewĐánh giá nhân sự
      • Group 20152Giải pháp Làm việc hiệu quả trong mùa dịchXem ngay
  • Bảng giá
    • Workspace
    • KPI
    • MBO-OKR
    • Review
  • Tin tức
    • Hoạt động
    • Triển khai
    • Kiến thức
  • Tài nguyên
    • Sản phẩm & Giải pháp
    • Tri thức
    • Ebook
  • Covax Business Suite
Đăng Ký Demo
  • English
Home » Ebook » Page 2
Ebook
09/11/2021 3:42 Chiều
KPI và OKR những chú ý khi kết hợp trong đo lường hiệu suất
Hiện nay, KPI và OKR cũng đã được nhiều công ty triển khai áp dụng song song nhằm tối ưu và nâng cao hiệu suất bộ máy làm việc. Để việc kết hợp này đạt hiệu quả cao nhất, tài liệu tham khảo sau đây sẽ đưa ra những điểm cần lưu ý giúp các nhà quản trị tránh được những sai lầm trong khi sử dụng.
1 2
Danh mục
  • Ebook
  • Sản phẩm & Giải pháp
  • Tri thức
  • Webinar
Chủ đề
  • Kinh doanh
  • Nhân sự
  • Quản trị

    Đăng ký nhận tin

      Tải ngay hoàn toàn miễn phí

      eBS

      Đăng ký nhận Demo

        Liên hệ

        Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển Công nghệ Ứng dụng Toàn Cầu (Hyperlogy Corporation)

        Địa chỉ
        Cánh 2, tầng 2, tòa nhà Trung Yên Plaza, số 1 Trung Hòa, phường Trung Hòa, quận Cầu Giấy, thành phố Hà Nội

        Hotline
        096.715.8668 | 024.3395.5588

        Email
        ihcmsales@hyperlogy.com

        Công ty
        • Liên hệ
        • Câu hỏi thường gặp
        • Điều khoản
        Sản phẩm
        • eBS Workspace
        • eBS HRM

        E-Business Suite

        Mạng xã hội
        • facebook
        • youtube
        © 2021 Hyperlogy Corporation. All rights reserved.
        Powered by EBS